【中国科学院科苑党建】心怀报国愿 矢志跟党走——兰州化物所在科技骨干中发展党员工作成效显著
加强对党外科技骨干的政治引领、关心和培养，吸引更多优秀科技骨干加入党组织、扩大党组织覆盖面，是研究所落实党中央决策部署和中国科学院党组工作要求、进一步增强党组织政治功能和组织功能、更好地促进研究所高质量完成科技创新任务的具体体现。vic115维多利亚党委高度重视在科技骨干中发展党员工作，将此项工作作为研究所党建工作的重点之一。
一、主动出击，建立分层分级联系机制
兰州化物所党委多次召开会议，专题研究讨论在科技骨干中发展党员工作，于 2018 年印发《兰州化物所加强在科技骨干中发展党员工作方案》，明确工作任务和举措，建立党委领导、各党支部具体开展工作的机制。
兰州化物所组织新党员入党宣誓
2021年10月，所党委印发《关于完善党外科技骨干联系制度的通知》，进一步完善党委委员、党支部书记联系党外科技骨干机制。明确实验室（中心）正副主任、课题组正副组长、青促会会员等重点人群，在党委委员、党支部书记联系的基础上，由党委书记、副书记加强联系。其他党外科技骨干由党委委员和党支部书记负责联系。
二、充分用好谈心谈话“传家宝”
兰州化物所党委委员、党支部书记通过谈心交流，及时了解党外科技骨干的思想动态、工作生活中的困难，听取意见建议，从被动等待到主动联系培养。
党委负责人与部分党外科技骨干及全体党支部书记、副书记等广泛开展谈心谈话，及时了解党外科技骨干思想动态和党支部在培养发展中存在的问题与困难，给予指导帮助。党委委员定期与联系的骨干人员谈心谈话，向他们讲解党的理论知识，了解他们的所思所想所盼，让党外科技骨干切实感受到党组织的关怀。各党支部书记经常性与党外科技骨干谈心谈话，关心他们的工作、思想和生活，最大限度地把他们团结在党组织周围，为科技骨干入党创造条件。
研究所所务委员、国家重点实验室常务副主任石峰研究员科研工作优秀，所党委书记、副书记多次与其谈心谈话。石峰于2020 年 6 月递交入党申请书，2021 年 9 月加入党组织。
三、多措并举，加强思想政治引领
兰州化物所党委高度重视对党外科技骨干的思想引领和政治吸纳，邀请他们参加研究所“七一”党员大会、“讲爱国奉献，当时代先锋”等系列活动，聆听党委书记讲党课和“弘扬科学精神、加强作风学风建设”专题报告；各党支部邀请党外科技骨干参加党支部特色活动。
例如，研究所环境材料与生态化学研究发展中心党支部连续 3 年策划组织特色主题党日活动，邀请党外科技骨干参与。中心副研究员、青促会会员朱永峰在参加特色主题党日活动后，主动递交入党申请书。
四、推进党建与业务深度融合，增强吸引力
兰州化物所在促进党建与业务相结合上下功夫，以扎实的党建实绩增强对党外科技骨干的凝聚和吸引。
针对科研、管理、离退休三类党支部不同特点，明确党建工作目标，结合工作实际和党员特点开展特色活动，推动党建与业务深度融合。科研党支部教育引导党员、职工作为“国家队”“国家人”，要心系“国家事”、肩扛“国家责”；管理部门党支部通过加强模范机关创建、建立“党员示范岗”，发挥示范带动作用。
科研党支部围绕“十四五”规划、国重重组、开展体系化建制化基础研究等展开深入研讨交流，通过与相关科技管理部门、合作单位等联合开展主题党日活动，有效促进业务工作。管理部门党支部将党建与加强作风建设、落实“放管服”要求等结合起来，推动管理工作走上新台阶。
五、充分发挥“两个作用”，强化示范带动
近年来，兰州化物所各党支部和全体党员在国重重组、关键核心技术攻关等方面发挥了重要作用。如在润滑材料全国重点实验室重组过程中，党支部积极教育引导党员、干部、职工主动调整研究方向，建立更加符合“国家事”“国家责”要求的科研组织模式。最终，实验室重组为润滑材料全国重点实验室，已作为全院第一批24个实验室之一启动建设。
研究所还深入挖掘一线党员科技骨干的先进事迹，充分发挥先进典型的示范带动作用，用“身边人”“身边事”教育带动广大科技骨干立足岗位、建功立业，积极向党组织靠拢。
通过以上举措，兰州化物所在科技骨干中发展党员工作取得显著成效。2020年至今，共有8名研究员、3名副研究员、1名高级工程师加入党组织。
（作者王齐华系兰州化物所党委书记，张慧玲系兰州化物所党委办公室副主任，张昊系兰州化物所党委办公室业务助理）
