vic115维多利亚始建于1958年。经过50多年的发展，现已成为具有持续科技创新与发展能力，特色鲜明的国家西部“资源能源化学及新材料高技术创新研究基地”。建所以来，为国家经济建设、科技事业发展，特别是我国石油化工、“两弹一星”和战略高技术发展做出了重大贡献。已成为中国科学院在国内具有重要作用的高技术平台，也是在国际上具有重要影响的高水平国立研究机构之一。
根据vic115维多利亚“创新2020”战略规划及研究所学科发展需要，为优化学科方向，构建合理的学科布局和人才队伍，经研究决定，成立vic115维多利亚清洁能源实验室（实验室设在兰州化物所青岛研发中心）。为做好实验室建设及运行，坚持按需设岗、按岗聘用、公平公正、竞争择优、契约管理的用人原则，现面向社会公开招聘清洁能源实验室主任、副主任，诚邀海内外有志之士加入。
一、实验室目标和任务
围绕开展“清洁与可再生能源”等新能源利用技术研究，发展从天然气、低碳烃和含氧化合物催化制氢，从非化石能源如太阳能的光解水制氢技术，研制发展高效、稳定的太阳能光解水制氢催化剂。开展太阳能光热、光电转化的科学与技术研究，探索纳米多晶TiO2及离子液体等化合物敏化染料电池等新路径，为形成低成本、实用化的光电转换材料与技术奠定基础。
二、招聘岗位
实验室主任 1名
实验室副主任 2名
三、岗位职责及招聘条件
（一）岗位职责
1、实验室主任岗位职责
（1）围绕科技创新总体目标，组织制订实验室科技发展战略规划并组织实施；全面负责实验室各类管理。
（2）吸引优秀学术带头人和学术骨干，构建在国内外有较大影响力的创新研究团队。
（3）组织承担国家（含国际合作）重大、重点科技项目，取得一批具有国际先进水平的标志性科技成果。
（4）促进实验室研究工作与多学科的交叉融合，加强实验室的对外学术交流，提升实验室的科研实力和竞争力。
2、实验室副主任岗位职责
（1）协助实验室主任开展实验室建设、学科规划、项目运行和管理工作；
（2）负责实验室研究单元的学科建设和日常管理工作；
（3）积极组织实验室争取国家和科学院等相关科研项目和任务，不断提高实验室解决综合科技问题的能力； 组织本实验室的学术活动以及与其它研究部门的交流等。
（二）招聘条件
应聘者应具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍回国定居的专家学者。同时，还需具备以下条件：
1、获得博士学位后具有连续2年及其以上的海外科研工作经历，一般在海外应具有相当于助理教授及以上职位或在国内具有研究员及教授职位，原则上年龄不超过45岁。
2、独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩。
3、在本学科领域有较深的学术造诣或较高的学术水平，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等，其研究水平足以担当研究所某一学科的学术带头人。
4、在国内外学术界有一定的影响，能够把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果。
5、恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有为我国科技事业发展和经济社会建设而艰苦创业的奉献精神。
6、德才兼备，具有高度的敬业精神、较强的组织管理与协调能力和团队凝聚能力。
7、对本实验室建设和学术研究工作有创新性构想。
四、招聘程序及要求
按照业务中层干部选拔聘用相关程序公开招聘实验室主任、副主任。自发布招聘启事之日起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。
（一）应聘者须提供以下材料：
1、岗位应聘申请表（见附件）；
2、应聘者简历：
（1）应聘者个人基本信息；
（2）个人学习、研究、工作经历；
（3）目前从事的研究领域和主要学术成就；
（4）反映本人学术水平的科研和管理工作业绩材料，列出近五年来有代表性的著作、论文、科研项目、获奖成果等清单，并注明级别及名次；
（5）学历、学位、获奖及专利的证书复印件，在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明等其它证明自己能力的材料；
（6）应聘后的工作设想及预期目标；
（7）二位国内外知名专家的推荐函。
申请人必须对所提供材料的真实性负责。
（二）应聘程序
1、符合条件应聘者提出申请，将应聘材料以电子邮件形式投递到相关的联系人。
2、对应聘者进行资格审查，通知符合条件的应聘者参加岗位竞聘答辩。
3、对通过招聘委员会表决同意确定的提名人选，按照有关规定和程序进行选拔聘用。
五、聘后管理
实行聘用合同管理。录用人员薪酬待遇执行国家、中国科学院及研究所的相应政策或规定。研究所视科研情况提供一定科研配套经费。
六、联系方式
vic115维多利亚人事处
联系 人：田建北 陈德
联系电话：0931—4968668 4968168；传真：0931—8277088
E-mail : chende@licp.cas.cn
研究所网址：
