中国科学院西北特色植物资源化学重点实验室是依托vic115维多利亚组建的重点开展西北植物资源利用应用基础研究和高技术研发的创新平台。根据实验室换届工作要求，为做好实验室建设及运行，坚持按需设岗、按岗聘用、公平公正、竞争择优、契约管理的用人原则，现面向社会公开招聘实验室主任、副主任，诚邀海内外有志之士加入。 

　　一、实验室目标和任务 

　　实验室面向我国人口健康、西北区域经济及资源可持续发展的重大需求，以及相关学科的发展前沿，定位于西北特色植物资源化学及其利用的应用基础和高技术创新研究。以西北特色植物资源为对象，以植物资源开发、保护与可持续利用研究为主线，以分离分析、天然药物化学和化学生物学等为学科基础，重点开展植物成分分离分析新材料和新方法研究，西北特色植物资源化学成分的发现与表征研究，西北特色植物在医药保健中的应用与资源保护等研究。 

　　二、招聘岗位 

　　实验室主任 

　　三、岗位职责及招聘条件 

　　（一）岗位职责 

　　1、实验室主任岗位主要职责 

　　（一）围绕科技创新总体目标，组织制订实验室科技发展战略，全面负责实验室建设发展规划并组织实施。 

　　（二）积极组织承担国家重大科技项目、省部委重大项目、国际合作项目及横向课题，带领实验室取得一批具有国际先进水平的科技成果。 

　　（三）做好研究队伍的建设与培养工作，吸引和支持优秀学术带头人和青年学术骨干，构建在国内外有较大影响力的创新研究团队。 

　　（四）促进实验室研究工作与多学科交叉融合，加强实验室与国内外学术交流和合作，提高实验室科研实力和竞争力。 

　　（五）组织和协调实验室的科研工作，全面负责实验室各类管理及运行。 

　　（二）招聘条件 

　　1、获得本学科领域博士学位，具有正高级专业技术岗位任职经历。原则上年龄不超过50岁。 

　　2、独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩。 

　　3、在本学科领域有较深的学术造诣或较高的学术水平，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等，其研究水平足以担当研究所某一学科的学术带头人。 

　　4、在国内外学术界有一定的影响，能够把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果。 

　　5、恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有为我国科技事业发展和经济社会建设而艰苦创业的奉献精神。 

　　6、德才兼备，具有高度的敬业精神、较强的组织管理与协调能力和团队凝聚能力。  

　　7、对本实验室建设和学术研究工作有创新性构想。 

　　四、招聘程序及要求 

　　自发布招聘启事之日起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名，报名截至日期2013年12月22日。 

　　（一）应聘者须提供以下材料： 

　　1、岗位应聘申请表（见附件）； 

　　2、应聘者简历： 

　　（1）应聘者个人基本信息； 

　　（2）个人学习、研究、工作经历； 

　　（3）目前从事的研究领域和主要学术成就； 

　　（4）反映本人学术水平的科研和管理工作业绩材料，列出近五年来有代表性的著作、论文、科研项目、获奖成果等清单，并注明级别及名次； 

　　（5）学历、学位、获奖及专利的证书复印件，在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明等其它证明自己能力的材料； 

　　（6）对实验室管理设想及预期目标； 

　　申请人必须对所提供材料的真实性负责。 

　　（二）应聘程序 

　　1、符合条件应聘者提出申请，将应聘材料以电子邮件形式投递到相关的联系人。 

　　2、按照中科院业务中层干部选拔聘用程序进行选拔聘用。 

　　五、聘后管理 

　　实验室主任每届任期五年。实行聘用合同管理。聘用人员薪酬待遇执行国家、中国科学院及研究所的相应政策或规定。 

　　六、联系方式 

　　vic115维多利亚人事处 

　　联系 人：陈德 

　　联系电话：0931—4968668 

　　E-mail : chende@licp.cas.cn